Prepare sua empresa para a nova NR-1 sem travar a rotina do seu RH.

mínimo por trabalhador em infração leve

por trabalhador em infração grave

passivo estimado empresa de 50 funcionários

das empresas brasileiras estão obrigadas

Mapeamento e Plano de Ação

Monitorar e controlar os riscos da empresa não pode ser um evento que acontece somente uma vez por ano.

O Kairos ajuda você a manter o histórico atualizado de forma contínua, auxiliando no registro e acompanhamento dos planos de ação relacionados ao gerenciamento de riscos

Canal Direto com o Trabalhador

Você precisa orientar e ouvir seus colaboradores (e isso inclui terceiros, PJs e estagiários). 

O Kairos oferece um canal seguro para receber relatos, deixando tudo registrado.

Histórico Digital Organizado para Auditorias

O Kairos organiza o histórico de incidentes e comunicações de forma auditável, facilitando a documentação e a apresentação das informações quando necessário, conforme os requisitos legais aplicáveis.

Transparência Total sobre a Jornada e Riscos

Chega de avisos em papel que ninguém lê. Comprove que seus colaboradores foram informados sobre riscos, treinamentos, pausas, jornadas e horas extras de forma 100% digital e com protocolo de recebimento.

Quem está obrigado?

A NR-1 não diferencia o tipo de contrato: CLT, PJ, estagiários e terceirizados  estão incluídos se trabalharem sob gestão de risco da sua empresa.

Kairos Vox

Um canal seguro para ouvir, registrar e agir.

Receba denúncias, relatos e sugestões de forma anônima, com rastreabilidade completa, gestão centralizada dos casos e acesso simples para todos os colaboradores.

Kairos Insights

 IA que identifica padrões de engajamento

Com base no histórico das marcações de ponto dos últimos 3 meses, A IA identifica padrões de utilização da jornada e ajuda o RH agir antes que a insatisfação evolua para um desligamento.

Kairos Mood

 Monitora indicadores de percepção dos colaboradores

Medir o invisível. A vida organizacional não é uma foto - é um filme.  Indicadores de percepção em tempo real, com compliance NR-1 integrado ao ponto eletrônico.

Kairos Emotions

Monitora indicadores de percepção dos colaboradores

Os colaboradores compartilham seu estado emocional diretamente na marcação de ponto, gerando indicadores que ajudam o RH a acompanhar tendências.

Canal anônimo sem necessidade de login

Qualquer colaborador registra relatos, sugestões ou denúncias com protocolo único para acompanhamento. Sem barreira de acesso.

Rastreabilidade completa e trilha de auditoria

Histórico preservado, registros recuperáveis e documentação pronta para fiscalização do MTE. Válido para auditores do Ministério do Trabalho.

Painel do gestor com dashboard de casos

Gestão centralizada das tratativas, prazos e respostas. A informação chega à alta direção com segurança jurídica.

Funciona em celular e computador

Responsivo, sem app para instalar, sem treinamento. Acessível a CLTs, PJs, estagiários e terceirizados, como exige a norma.